Impegno, Etica, Responsabilità, Onestà sono alcuni dei valori in cui le migliori aziende credono ed investono. I valori costituiscono le fondamenta della “way of working” di tutti coloro che orbitano attorno all’azienda stessa, dai dipendenti ai partner, Clienti e fornitori.
Questi elementi, scritti all’interno della carta dei valori, servono per guidare tutte le decisioni prese a qualsiasi livello organizzativo creando trasparenza e facilitando la comunicazione, poiché costituiscono la base comune a cui tutti devono riferirsi nelle proprie scelte.
L’obiettivo deve essere quello di tradurre questi valori in azioni e comportamenti concreti all’interno della routine quotidiana.
Per raggiungere questo traguardo l’azienda ha bisogno che i propri leader diventino un modello di comportamento per tutti i collaboratori applicando ogni giorno dei principi base per “vivere i valori”:
Prendiamo ad esempio la “Collaborazione“. Come potremmo declinarla all’interno dell’organizzazione? Come potremmo valutarne il raggiungimento? Come viene percepita oggi dalle persone?
Se i valori sono effettivamente considerati il fattore abilitante per il successo e la sostenibilità dell’azienda devono essere catturabili dall’ambiente lavorativo quotidiano.
Ad oggi, come state monitorando l’applicazione dei Valori aziendali?
Federico Lazzarini
Federico Lazzarini è General Manager e consulente direzionale di fischer Consulting, con oltre 25 anni di esperienza in aziende industriali dei settori farmaceutico e manifatturiero, tra cui GlaxoSmithKline, Amcor e Aprilia. Lean Six Sigma Master Black Belt, si occupa di Lean Transformation, gestione delle Operations e Supply Chain.
